Reseñas de Credit Suisse Manejo de acusaciones de asalto

Credit Suisse Group AG dijo que está revisando cómo manejó una acusación de que un empleado abusó de una subordinada hace ocho años, un incidente que fue investigado dos veces por la policía de Londres y no generó cargos criminales ni medidas disciplinarias por parte del banco.

La supuesta víctima escribió al director ejecutivo Tidjane Thiam sobre el incidente a comienzos de este año y no recibió una respuesta oportuna, dijo Credit Suisse en una declaración enviada el domingo por correo electrónico. Thiam no vio la correspondencia hasta el 28 de febrero, y ordenó una investigación interna por separado acerca de por qué no fue informado antes, dijo Credit Suisse.

Credit Suisse dijo que el incidente de 2010 involucró a un hombre en un puesto de mandos intermedios y su mujer junior, y fue revisado internamente en ese momento. El hombre todavía está empleado por Credit Suisse.

«Credit Suisse siempre ha tratado las denuncias de hostigamiento o agresión con la mayor seriedad y considera que cuenta con una sólida investigación y un marco disciplinario para tratarlas cuando surjan», dijo el banco. «Las lecciones aprendidas de esta revisión» por la junta de conducta y ética del banco informarán la política futura, dijo.

Lara Warner, jefe de cumplimiento y asuntos regulatorios del banco, lidera la revisión del caso.

Credit Suisse también dijo que a fines de febrero informó a los empleados de los cambios en sus procedimientos disciplinarios que estandarizaban las políticas en todo el banco. Eso siguió a una «revisión de raíz y sucursal» de sus procedimientos que no estaba relacionada con el supuesto incidente de 2010.

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