Otro error de Silicon Valley Exec obtiene un proyecto criptográfico

Lucas Duplan, quien fundó Clinkle y lo convirtió en una lección objetiva sobre el exceso de Silicon Valley, está tramando un regreso. Él ha recaudado dinero de su familia y de inversionistas externos para un fondo de riesgo enfocado en respaldar startups de software empresarial, WIRED ha aprendido. El fondo operará desde Nueva York y ha respaldado al menos dos compañías en las que Duplan participa.

Una de esas compañías es un proyecto de criptomoneda enfocado en recompensas para empleados denominado token de reconocimiento universal (URT) . Personas familiarizadas con el asunto dicen que Duplan se ha referido a sí mismo como el fundador, CEO y CIO del proyecto en varias ocasiones en su desarrollo. En un comunicado, Duplan negó haber fundado la compañía. Dijo que ha estado involucrado con URT pero que no es empleado de la compañía y no está involucrado en las operaciones diarias.

El proyecto, que cuenta con la visita del CEO de Scribd, Trip Adler, y de los experimentados ejecutivos de RR.HH. Vivian Vitale y Stan Dunlop como asesores, comenzó recientemente a vender tokens a inversores acreditados en una “preventa”, con planes de vender los tokens de manera más amplia en el tercer trimestre. Autodescrito “entusiasta de la criptografía” y “empresario en serie” Brendan Ward ha sido el CEO de URT desde noviembre de 2017.

Duplan ha mantenido su participación en el proyecto crypto en secreto. Pero si algún lugar en la tecnología le daría la bienvenida a un operador con un historial récord, es el mundo de las monedas digitales incipiente, a menudo anárquico. Solía ​​ser que, después de una crisis profesional, los ejecutivos y las figuras públicas tenían que someterse a rehabilitación de imágenes para conseguir un nuevo trabajo. Pero recientemente ha surgido una solución más simple: pueden ir a crypto.

La falta de reguladores y reguladores en el mundo de la moneda digital lo convierte en un lugar atractivo para que los ejecutivos fallidos, deshonrados o rechazados comiencen de nuevo. Halsey Minor, la fundadora de CNET que más tarde se vio envuelta en numerosas demandas y se declaró en bancarrota personal en 2013, recaudó recientemente $ 35 millones para un proyecto de cifrado llamado Videoconferencia. Jason Goldberg, cofundador de Fab.com, un fracaso en el comercio electrónico que una vez fue exagerado y que quemó $ 336 millones en fondos de riesgo en tres años, recaudó $ 21 millones para una compañía de software llamada OST. Incluso Steve Bannon, el asesor de Trump despedido que también fue despedido del sitio web de extrema derecha Breitbart, ha considerado crear una ” moneda de deplorables “.

Duplan, un graduado de Stanford, ganó notoriedad en 2013 cuando recaudó $ 25 millones de los inversores de la lista A de Silicon Valley para Clinkle, una misteriosa startup que aún no había lanzado un producto. Según informes , Duplan manejó mal la compañía de pagos digitales, y la disfunción de Clinkle fue ampliamente burlada en la prensa tecnológica a través de la fea implosión de la compañía. Clinkle es ahora una historia de advertencia y un remate en Silicon Valley de HBO .

Post-Clinkle, Duplan creó un producto llamado Treats, cuyo objetivo era ayudar a las empresas a recompensar a sus empleados con regalos aleatorios y variables. Las recompensas variables son un truco psicológico popular utilizado por los arquitectos de productos de Silicon Valley, que intentan que sus aplicaciones sean lo más adictivas posible.

Duplan ha operado bajo el radar desde entonces. En octubre, el ejecutivo tecnológico Bryan Adams tuiteó acerca de un intercambio frustrante en el que Duplan envió un correo electrónico con una vaga solicitud de asesoramiento inicial. En su llamada programada, Duplan no estaba presente; en cambio, un asociado jugó una grabación de un lanzamiento de inversión para una startup por teléfono. “No hackear el reflejo be-generous-to-startups y hacer tonterías como engañar a la gente para que escuche su tono grabado”, tuiteó Adams. https://twitter.com/bpadams/status/917409637334269953

Ese discurso fue para Surprise HR, la empresa de software de recursos humanos con sede en Raleigh, Carolina del Norte, que vende el producto Treats. Surprise HR cuenta con 50 clientes, incluidas dos compañías Fortune 500. La compañía no incluye a Duplan en su sitio web, aunque las reseñas en Glassdoor mencionan la participación de Duplan y Clinkle. Duplan dice que actualmente no está empleado o involucrado con Surprise HR. Albert Eloyan, CEO de Surprise HR, confirmó que Duplan es un inversor en la empresa, pero que ya no tiene un rol en sus operaciones. En cuanto al tono grabado, Eloyan dice que el equipo de ventas estaba usando el nombre de Duplan en campañas de correo electrónico, pero la práctica se suspendió el otoño pasado.

Eloyan también participó en la redacción del documento oficial de Universal Recognition Token y figura en el sitio web de URT como miembro del equipo. “Ayudé a Brendan y su equipo a refinar algunas de sus ideas sobre lo que están construyendo, de ahí el libro blanco”, dice Eloyan, señalando que Ward había trabajado anteriormente como consultor para Surprise HR.

Hay mucha coincidencia entre Surprise HR y URT, que comparten un objetivo común de cambiar la forma en que las empresas recompensan a sus empleados. Surprise HR proporciona un sistema para dar a los empleados recompensas variables, mientras que URT planea ofrecer un mercado para que los empleados subasten esas recompensas. Naturalmente, URT usará la tecnología blockchain para hacerlo. El proyecto promete eliminar las recompensas de los empleados no apreciadas con un libro mayor distribuido que rastrea cuántos empleados realmente usan las recompensas y cuáles son las más deseables. Una publicación de blog de URT declara que la tecnología blockchain “afectará profundamente los recursos humanos y la tecnología de recursos humanos “.

En mayo, Surprise HR y URT anunciaron una asociación, posicionando el acuerdo como una victoria para URT y sin mencionar a su inversor común, Duplan. “Con Surprise HR, el equipo de ingeniería de URT tendrá ahora un caso de uso real para desarrollar nuestros componentes asociados, como el botón” Subirlo “y las API externas”, declaró el anuncio .


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