Los trabajadores temporales de Google obtienen beneficios cruciales, pero tendrán que esperar algunos años – Gizmodo
Ilustración del artículo titulado Los trabajadores temporales de Google obtienen beneficios cruciales, pero tendrán que esperar algunos años
Captura de pantalla: Google

La TVC de Google, abreviatura de Temps, proveedores y contratistas, se llevó una victoria hoy en la forma de un aumento del salario mínimo y algunos beneficios básicos. ¡Hurra! Desafortunadamente, los TVC que actualmente trabajan en Google probablemente no estarán cerca para verlos.

Como informó Julia Carrie Wong, de The Guardian, esta mañana, Google despidió abruptamente a más de 30 miembros de su equipo de asistentes de voz, personas que esencialmente trabajaron para localizar al asistente en diferentes países. Según uno de estos trabajadores, que habló con Gizmodo bajo condición de anonimato, se informó al equipo que habría un cambio en la estrategia y que la empresa no estaría cumpliendo con el resto de sus contratos. Y así, con poco que perder (porque una vez más, habían sido maltratados), los empleados generaron consenso dentro de la compañía, distribuyendo una carta esta mañana que obtuvo más de 900 firmas en apoyo.

Por lo general, los TVC, al igual que los temporales en otras compañías, no reciben atención médica u otros beneficios, y pierden una parte de sus ganancias ante la agencia de personal que los colocó en Google.

Las demandas de este contingente de trabajadores eran lo suficientemente simples: pagar el resto de nuestros contratos, dejar que los empleados de tiempo completo reconozcan el trabajo que hicimos y convertir los TVC restantes en la empresa en empleados reales. Según la mayoría de las estimaciones, los TVC representan alrededor de la mitad del personal total de Google.

Pocas horas después de que la carta se hiciera pública, The Hill informó que el vicepresidente de operaciones de personas de Google hizo circular un memorando interno en el que anunciaba algunos cambios en el protocolo de TVC, cambios que un portavoz confirmó posteriormente con Gizmodo: 12 semanas de licencia parental, al menos ocho días de enfermedad. , atención médica integral y un salario mínimo de $ 15 / hora «Para hacer negocios con Google, todas las empresas que emplean proveedores y personal temporal de los EE. UU. deberán proporcionar estas cosas», escribió el vocero, «ninguna de las cuales tiene el mandato actual de los EE. UU. ley.»

La oportunidad nos lleva a sospechar que estos cambios positivos en las condiciones de los trabajadores contingentes se relacionarían con la reacción generada por esta ronda de despidos, pero según el portavoz, «el anuncio de salarios y beneficios ha estado en proceso por un tiempo . ”

Desafortunadamente, la mayoría de estas actualizaciones no entrarán en vigencia hasta 2020 o 2022 en el caso de la atención médica. El tiempo máximo que TVC puede trabajar en Google es de dos años. Sigue siendo un paso importante hacia adelante, solo que no es probable que mejore la vida de absolutamente cualquier persona, vending o contrato en Google, ahora mismo.

También son malas noticias para los redactores de cartas, cuyas demandas no son convenientemente abordadas por este cambio. En declaraciones a The Guardian , uno de los trabajadores que pronto será despedido dijo sin rodeos: «Este cambio no significa nada para nosotros».

Ayer, otro grupo de Googlers, más de 1.600 de ellos, firmaron una carta en la que exigían que su compañía retirara a Kay Coles James, presidente de la Fundación Heritage, de su propuesta de junta de ética tecnológica por sus comentarios transfóbicos. Google todavía tiene que responder directamente a esa carta tampoco.

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Por admin

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