- Los empleados de Google que planean marchar con la compañía en el desfile del Orgullo de San Francisco de este fin de semana han sido advertidos de que protestar contra las políticas LGBTQ + de YouTube sería una violación de la política de la compañía.
- La confirmación de la postura de Google se produjo mediante un intercambio de correo electrónico entre un líder de Gayglers, un grupo interno de empleados LGBTQ + y el líder global de inclusión en la comunidad LGBTQ + de la compañía.
- Un portavoz de Google confirmó con Business Insider el lunes que los empleados estarían violando su política corporativa si protestaran contra la compañía mientras marchaban con su flotador.
- El portavoz dijo que los empleados eran libres de protestar como les plazca si son parte de un contingente que no sea el de Google o si se presentan en su propia «capacidad personal».
- Visita la página de inicio de Business Insider para más historias.
Los empleados de Google que planean marchar con la compañía en el desfile del Orgullo de San Francisco de este fin de semana han sido advertidos de que protestar contra las políticas LGBTQ + de YouTube sería una violación de la política de la compañía.
La confirmación de la postura de Google hacia las protestas de los empleados en Pride fue reportada por primera vez por The Verge y se realizó mediante un intercambio de correo electrónico entre un líder de Gayglers, un grupo interno de empleados LGBTQ + y el líder global de inclusión comunitaria LGBTQ + de la compañía. Cuando el empleado preguntó si podían estar al margen del contingente de Google, a la vez que protestaba por las recientes decisiones de políticas de YouTube, el líder de inclusión dijo que hacerlo violaría la política de comunicaciones de la compañía.
La frustración con la política LGBTQ + de la compañía surgió a principios de este mes cuando la compañía decidió que los insultos homofóbicos y raciales sobre un periodista de Vox en un video publicado por el comentarista conservador Steven Crowder no violaron los términos de servicio de YouTube. Crowder, que tiene 3,8 millones de suscriptores, se refiere con frecuencia a la sexualidad y etnia del periodista Vox Carlos Maza en su programa, utilizando frases como «lispy queer» y un «gay latino» para describir al periodista. YouTube finalmente suspendió la capacidad de Crowder para ganar dinero con sus videos, pero decidió que los videos podrían permanecer en el sitio.
Google se ha apresurado a contener las consecuencias tras el controvertido incidente del video de Crowder, y el CEO Sundar Pichai declaró en un correo electrónico a los empleados LGBTQ que la administración de YouTube estaba «examinando detenidamente» las políticas de acoso.
Un portavoz de Google confirmó con Business Insider el lunes que los empleados violarían su política corporativa si protestaran contra la compañía mientras marchaban junto a su flotador. El portavoz dijo que los empleados tenían la libertad de protestar como lo deseen si asisten al desfile con un grupo que no sea de Google o si se presentan en su propia «capacidad personal».
‘Debido a que está representando a la compañía, no puede estar protestando a la compañía al mismo tiempo’.
Un empleado actual que habló con Business Insider dijo que debido a que uno debe estar afiliado a un grupo en particular, o contingente, para marchar en el desfile, la restricción de Google es significativa.
Cuando se le preguntó a qué parte de la política de la empresa que protestaba que los empleados estarían violando, el portavoz le dijo a Business Insider: «Como usted representa a la empresa, no puede estar protestando a la compañía al mismo tiempo».
El líder del grupo Gaygler envió un correo electrónico a todos los empleados de Google el lunes para notificarles la posición de la compañía. En parte del correo electrónico obtenido por Business Insider, el empleado escribió: «Si está marchando con un flotador patrocinado por Google, está representando a la compañía y la declaración que hace la compañía (es decir, es compatible con LGBTQ + Rights, Pride, etc.). Empleados son libres de hacer lo que quieran personalmente, aparte de nuestro contingente / contingente patrocinado por la empresa, pero no están autorizados a aprovechar nuestra plataforma para expresar un mensaje contradictorio con el que está expresando Google «.
De acuerdo con la forma en que los empleados serían castigados si decidieran protestar este fin de semana como parte del contingente de Google, el líder de inclusión dijo que los empleados tendrían que hacer un seguimiento con el equipo responsable de hacer cumplir el Código de conducta, según el empleado actual que habló a Business Insider.
Un segundo empleado actual le dijo a Business Insider que las posibles consecuencias de violar la política de comunicaciones podrían seguir algunos pasos: primero una advertencia verbal, luego la firma de una queja formal y, finalmente, una declaración clara de que serían rescindidos en caso de que continúen violando La política de la misma manera.
Ese empleado dijo el lunes que debido a que Google ya había dejado en claro las restricciones de protesta en el desfile del Orgullo de San Francisco, cualquier infractor «saltaría más rápido en esa escalada».
¿Tienes un consejo? Comuníquese con este reportero a través de Signal o WhatsApp al +1 (209) 730-3387 utilizando un teléfono que no sea de trabajo, envíe un correo electrónico a nbastone@businessinsider.com , Telegram en Nickbastone o Twitter DM en @nickbastone .
Obtenga el último precio de las acciones de Google aquí.