El plan arancelario de Trump deja a los ganadores y perdedores de cuello azul

El arancel sobre aluminio, prospectivamente 10 por ciento, le permitiría a Mr. Bless reiniciar una producción de aluminio de alta pureza para uso militar en la planta de Century en Hawesville, Kentucky, que cerró parcialmente hace tres años, dijo. Planea contratar 300 personas este año además de los 1,850 que ya tiene empleados e invertir más de $ 100 millones en la operación de fundición.

«Estos son trabajos que son muy necesarios», dijo el Sr. Bless.

Ese es el tipo de respuesta que los sindicatos han estado esperando. Leo W. Gerard, presidente del sindicato United Steelworkers, que también representa a los trabajadores de aluminio, dijo que sus miembros estaban cansados ​​de sufrir despidos debido a una avalancha de acero y aluminio artificialmente baratos producidos por «tramposos» en China.

«Algunos de estos idiotas que dicen que vamos a iniciar una guerra comercial, bueno, ahora estamos en una guerra comercial, y estamos simplemente recostados», dijo Gerard. Sin embargo, su sindicato representa a más de 200,000 trabajadores canadienses, y el Sr. Gerard dijo que esperaba que el Sr. Trump no aplicara la tarifa a Canadá.

«No queríamos -y no pedimos a la administración- alienar a los países que no hacen trampa», dijo Gerard, citando a Canadá y los países europeos entre los virtuosos.

Los economistas dicen que es poco probable que las tarifas conduzcan a un auge de la contratación de acero. La industria ha tenido una hemorragia laboral en el último medio siglo, pero la investigación sugiere que esto se debe principalmente a la innovación tecnológica.

En cualquier caso, dicen los economistas, cualquier ganancia probablemente sería compensada por el dolor infligido a los jugadores más pequeños en la cadena de suministro. La compañía de John T. Johnson es una de ellas.

El Sr. Johnson tiene un negocio familiar en Nashville, Mid-South Wire Company , que su padre fundó hace 51 años.

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