La asociación de criptomonedas de Suiza necesita más mujeres líderes

Se ha convocado una reunión urgente y extraordinaria de Crypto Valley Association (CVA) de Suiza para luchar contra la desigualdad de género. Dos mujeres serán nombradas para el consejo, luego de acusaciones de que se ha convertido en un «club de niños».

«Queremos crear un espacio que funcione para todos en lugar de seguir con el mismo club de niños y sus compinches», declaró Leeannee Abapo Senn, jefe de comunicaciones de CVA. «Nuestro objetivo es elevar a las mujeres dinámicas que han contribuido a Crypto Valley y para crear un ecosistema más fuerte e inclusivo «.

Se informó que se recibieron 43 nominaciones para candidatas. La votación para instalar a dos mujeres miembros de la junta está programada para el 20 de septiembre. La tienda local Swissinfo.ch señala que el gran número de mujeres que se presentaron ha tomado por sorpresa al equipo de trabajo de diversidad de la CVA.

El movimiento se desencadenó después de que las elecciones de junio revelaron un problema sistémico en el CVA: los hombres lo tenían particularmente fácil cuando competían por ser miembros de la junta.

En junio, los cinco miembros de su junta eran hombres. Cuatro fueron reelegidos fácilmente, y el quinto nominado fue, por supuesto, hombre. Por decreto, dos miembros femeninos deben ser instalados inmediatamente, aumentando el tamaño del tablero de CVA a siete.

Los cinco miembros originales de la junta continuarán sirviendo hasta la próxima elección programada. Eso significa que incluso después de que se llenen las dos posiciones femeninas, solo dos de los siete miembros de la junta serán mujeres.

El suizo Crypto Valley está situado en ‘ Zug ‘, un paraíso fiscal internacional para la industria tecnológica. Gracias a sus sistemas impositivos extremadamente laxos y los incentivos fácilmente disponibles, Crypto Valley es un punto de acceso para los empresarios de blockchain.

Tan popular es Crypto Valley, que el CVA cuenta con más de 1,000 miembros, incluidos abogados, consultores, incubadoras y empresas. El peso de su lista la hace influyente políticamente, amplificando la necesidad de diversos miembros de la junta.

Mujeres en blockchain

Investigación de eToro indica que una brecha de género no solo existe en la criptomoneda, sino que es absolutamente enorme. Encontró que muchas menos mujeres invierten en activos digitales que los hombres: solo el 8.5 por ciento de los usuarios de criptomonedas son mujeres.

Las principales empresas de criptomonedas reciben la nota, aunque lentamente. La semana pasada, se reveló que Randi Zuckerberg , hermana del infame multimillonario tecnológico Mark Zuckerberg, asesorará a Huobi Pro en su nuevo ecosistema de cadena de bloques.

Pero esto persiste como un problema en toda la industria, para la criptomoneda y el sector de mayor tecnología. Una reciente sesión de Respuestas de TNW se llevó a cabo con un grupo de poderosas líderes tecnológicas femeninas. Los datos muestran que el 58 por ciento de las mujeres fundadores de tecnología en toda Europa sufrieron algún tipo de acoso. Lo que es peor es que el porcentaje aumentó al 75 por ciento para las mujeres de color.

Está claro que esto necesita una solución sistemática, pero al menos la asociación de criptomonedas más grande de Suiza se da cuenta de que existe un problema. La inclusión forzada de dos mujeres en la junta de CVA es sin duda un comienzo, pero lamentablemente ya hace mucho tiempo.

Esta publicación es presentada por eToro . Este contenido está destinado solo con fines educativos, y no debe considerarse un consejo de inversión. Las criptomonedas pueden fluctuar ampliamente en los precios y, por lo tanto, no son apropiadas para todos los inversores. Las criptomonedas comerciales no están supervisadas por ningún marco regulatorio de la UE. Tu capital está en riesgo.

Publicado el 7 de septiembre de 2018 a las 18:02 UTC

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